محورهای کنگره
√ اثربخشی و سلامت روانشناختی
√روانشناسی صنعتی و سازمانی و زندگی مردم
√ چالشهای فراروی روانشناسی صنعتی و سازمانی
√ اخلاق، معنویت و عدالت در کار
√ انگیزش، نگرش، هیجان و کار
√ تغییر و بالندگی فردی، گروهی و سازمانی
√ کارمندیابی، کارگماری و طبقهبندی کارکنان
√ تجزیه و تحلیل و ارزشیابی مشاغل
√ عملکرد شغلی: ارزیابی و مدیریت عملکرد، رفتارهای مدنی سازمانی
√ موازنه کار- خانواده، دورکاری و روشهای انعطافپذیر انجام کار
√ رفتارهای غیرمولد
√ شخصیت در سازمان
√ کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری در سازمان
√ بهداشت، ایمنی و محیط کار
√ سبکهای رهبری و مدیریت سازمانی
√ کیفیت زندگی کاری
√ ارگونومی و روانشناسی مهندسی
√ برنامهریزی نیروی انسانی
√ کارراهه شغلی
√ بازنشستگی
√ فشار روانی شغلی و فرسودگی شغلی
√ شادی در محیط کار و رفتار سازمانی مثبت
√ آموزش و توسعه
√ و سایر موضوعات مرتبط
کنگره روان شناسی صنعتی